MISSION - VISION - WERTE
Unsere Mission: Bei AllyAllez betrachten wir die (Service) Strategie nicht als statischen Plan, sondern als lebendigen, atmenden Teil der täglichen Aktivitäten innerhalb einer Organisation. Genau wie die angeborene Einsicht, die einen Fischschwarm ausrichtet, muss jedes Individuum innerhalb einer Organisation die strategischen Ziele verstehen und in ihre täglichen Aufgaben einbeziehen. Diese gemeinsame Vorstellung gewährleistet, dass die Arbeit jedes Einzelnen mit den langfristigen Zielen des Unternehmens übereinstimmt. Wir unterstützen die Organisationen dabei, ihre Strategie adaptiv und iterativ zu gestalten, um auf interne und externe Veränderungen reagieren zu können.
Wie? Wir unterstützen Führungsteams mit SokratesMapConcept® für eine kollaborative Entscheidungslogik und implementieren Prosci® Change Management, um eine Kultur der Veränderung (Change Culture) zu aktivieren. AllyAllez steht für ‘gemeinsam vorwärts’.
Unsere Vision: Wir streben danach, eine Kultur in den Organisationen zu gestalten, die strategisches Denken schätzt und die Unternehmensziele unterstützt. Ähnlich wie bei den synchronisierten Bewegungen eines Fischschwarms, spielt die Kultur - die Art und Weise, wie Menschen denken, handeln und interagieren - eine entscheidende Rolle bei der Erreichung der strategischen Ziele. Durch effektives Management von Kulturveränderungen können wir sicherstellen, dass das strategische Denken Teil der DNA der Organisation wird und zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil führt.
Als Schwarmkoordinatoren betrachten wir uns bei AllyAllez. Anstatt eine Strategie zu erstellen, fokussieren wir uns auf die Ausrichtung und Umsetzung Ihrer bereits vorhandenen Geschäftsstrategie, genau wie ein Schwarmkoordinator, der sicherstellt, dass alle Mitglieder des Schwarms in die richtige Richtung schwimmen. Mit dem robusten Framework von Prosci® und SokratesMapConcept® (SMC) für Change Management, Strategieausrichtung und Organisationsentwicklung
unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, sich harmonisch und zielgerichtet durch das Meer der Geschäftswelt zu bewegen.Unsere Werte: Die Werte von AllyAllez sind von einem durchgängigen Grundton des Optimismus geprägt. Wir glauben fest daran, dass komplexe Probleme und Herausforderungen nicht mit einer verbissenen Haltung gelöst werden, sondern mit einer konstruktiven, lösungsorientierten und zuversichtlichen Denkweise. Wir wissen, dass wir vor ernsten Herausforderungen stehen, aber wir lassen uns davon nicht entmutigen. Stattdessen nutzen wir diese als Gelegenheit zum Lernen und Wachsen.
1. Klarheit (Clarity): Wir stehen für Transparenz und Klarheit in allem, was wir tun. Wir schätzen klare Kommunikation und definieren Ziele und Erwartungen gemeinsam.
2. Neugier (Curiosity): Wir sind ständig auf der Suche nach neuem Wissen und neuen Möglichkeiten. Unsere Neugier treibt uns an, immer tiefer zu graben und mehr zu lernen, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu finden.
3. Mut (Courage): Wir sind mutig in unseren Entscheidungen und Handlungen. Wir wissen, dass der Weg der Veränderung oft mit Unsicherheiten gepflastert ist, aber wir stellen uns diesen Herausforderungen mutig und gehen in kleinen Schritten
vorwärts.4. Kreativität (Creativity): Wir glauben an die Kraft der Kreativität und Innovation. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen und verbesserten Wegen, um unsere Kunden zu befähigen, damit sie ihre Ziele erreichen.
5. Heiterkeit (Cheerfulness): Wir bringen eine positive Einstellung in unsere Arbeit ein und glauben, dass eine fröhliche und optimistische Haltung entscheidend für den Erfolg ist. Wir streben danach, den Prozess der Veränderung und Transformation für alle Beteiligten insprierend und motivierend zu gestalten.
In allem, was wir tun, streben wir danach, diese Werte zu leben und zu fördern. Wir glauben, dass dies der Weg ist, um nachhaltige, positive Veränderungen in den Organisationen zu erreichen, mit denen wir zusammenarbeiten.
ERFAHRUNG & TESTIMONIALS
Unsere Arbeit bei AllyAllez basiert auf den persönlichen Erfahrungen von Tom und Connie. Wir haben Hunderte von Führungskräften auf allen Ebenen beraten, geschult und durch den Transformationsprozess begleitet.
TOM KOSTRZEWA:
Als PCAI Advisor arbeite ich eng mit Führungsteams zusammen, um kooperative Führungsexzellenz (#CollaborativeLeadership) zu fördern. In diesem Kontext bedeutet Führung mehr als nur Steuerung und Entscheidungsfindung: Führungskräfte müssen die strategische Vision nicht nur verstehen und kommunizieren, sondern sie leben. Sie müssen Katalysatoren des kulturellen Wandels sein, ein Umfeld schaffen, das strategisches Denken fördert, und die Organisation in Richtung ihrer strategischen Ziele leiten. Durch individuelles Coaching und Beratung unterstütze ich Führungskräfte dabei, effektive Treiber strategischer Veränderungen zu werden. Die Werkzeuge dafür sind das Prosci® Change Management Framework und SokratesMapConcept®.
CONNIE REBER:
Als leidenschaftliche Umsetzerin (Prosci® Practitioner, Business Analyst Salesforce®, ACMP® D-A-CH member of the board) mit Gespür für funktionierende Veränderungen arbeite ich eng mit Change Leadern und Praktikern zusammen. Ich bringe gutgelaunte Kompetenz in jedes Projekt und entwickle gemeinsam mit dem Change Team einen klar strukturierten Transformationsfahrplan. Ich bin Befürworterin von Veränderungen, die durch Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen getrieben sind. Mit bewährten Methoden wie Prosci® Change Management und SokratesMapConcept® helfe ich dabei, Strategien zum Leben zu erwecken und eine Kultur des Wandels (#ChangeCulture) zu fördern. Meine Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre bestehenden Strategien erfolgreich umzusetzen und nachhaltig zu verankern.
Einen Auszug unserer zufriedenen Kunden und ihre Kommentare finden Sie hier.
ALLYALLEZ SERVICES
Erleben Sie AllyAllez, Ihren erfahrenen Musikproduzenten für strategischeUmsetzungen.
Mit bewährten Instrumenten wie Prosci® & SokratesMapConcept®
sowie dem Lambdamodel® begleiten wir Sie auf dem Weg zur Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategie. Von der Entwicklung Ihrer Service-Roadmap bis hin zum Coaching bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Unterstützung.Tauchen Sie mit uns in eine Welt des Collaborative Leadership und der Change Culture ein, in der Ihre Service-Organisation erfolgreich wächst und sich flexibel anpasst. Entdecken Sie den perfekten Rhythmus Ihrer Service-Strategie und begleiten Sie uns auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg.
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sind Serviceorientierung und kontinuierliches Change Management für Dienstleister von entscheidender Bedeutung. Wir helfen Ihnen, Ihre Serviceerbringung kontinuierlich zu verbessern und sich flexibel an neue Kundenanforderungen und Marktentwicklungen anzupassen.
Mit einer Kultur des konstanten Wandels und gemeinsamer
Entscheidungslogik setzen Sie Ihre Strategie nachhaltig um.Unsere Dienstleistungen sind maßgeschneidert auf Ihr spezifisches Transformationsziel und umfassen
- Unterstützung für Transformationsprojekte
- Beratung
- Training
- Workshops.
Lassen Sie uns gemeinsam den Rhythmus Ihrer Service-Strategie finden.
#CollaborativeLeadership #ChangeCulture #Servicekatalog
Advisory on Transforming Your Strategy into a Way of Life:
Shaping the Behavior and Actions of Individuals and Organizations in D-A-CH & UAE
Alignment and implementation of your (service) strategy:
In today's rapidly evolving business environment, unexpected challenges can arise, leaving companies without a clear roadmap or manual. However, navigating these obstacles alone can be overwhelming and inefficient. That's where we come in.
At AllyAllez, we specialize in ‘gemeinsam vorwärts', aligning board and leadership teams with a collaborative decision-making logic for collaborative leadership excellence: SokratesMapConcept®.
Implementing Prosci® Change Management and activating the workforce with an efficient set-up for success enables organizations to achieve impactful change and transformation while optimizing resources. This approach instills confidence in navigating change and empowers employees to contribute effectively. Prosci® Change Management offers a structured approach, proactive engagement, and strategies to address barriers. By valuing employees and fostering adaptability, organizations attract and retain top talent while driving successful transformations. This results in optimized resource utilization and exceptional outcomes in the transformation journey. Transforming strategy into a way of life creates a culture that supports long-term success and generates energy for effective strategy execution.
AllyAllez GmbH is your music producer for your existing business strategy. Just like a skilled music producer harmonizes composed melodies and enables an optimized performance, we focus our strategic business consulting on aligning and effectively implementing your existing business strategy.
We don't reinvent the strategy; instead, we provide a robust framework for change management, strategy alignment, and organizational development, powered by the unique combination of the Prosci® Framework and SokratesMapConcept® (SMC). In our dynamic business landscape, our approach is essential for successful business transformation, ensuring your strategy is seamlessly integrated, precisely aligned, and effectively implemented to ensure optimal operational efficiency in times of change.
Our services are always tailor-made to suit your specific transformation goals and include support for transformation projects, consultation, training, and workshops
So why choose to face these challenges alone when you can work with a trusted partner like AllyAllez?
'Strategy - we bring it to life with energy and initiative with our 5c-values'
- be Clear: we embrace clarity, integrity, accountability and ownership.
- be Curious: exploration is our DNA, we approach challenges with a sense of curiosity.
- be Courageous: we believe in being courageous and managing fear with small steps forward. Change can be daunting, but we help our clients approach it with confidence and take small steps towards their goals.
- be Creative: we are committed to facilitating something new and valuable. We believe that change is an opportunity to innovate and improve, and we work closely with our clients to identify areas for growth and development.
- be Cheerful: we approach change with a cheerful attitude. Change can be stressful, but it should also be fun. We strive to make the transformation process enjoyable and engaging for everyone involved.
STRATEGY ALIGNMENT
#CollaborativeLeadership
AllyAllez ist stolz darauf, Partner von SokratesMapConcept® zu sein, dem seit 20 Jahren marktführenden Tool für Harmonisierung von Strategien in der Schweiz.
Die Zukunft wird durch explorative Beobachtungen in der Gegenwart geschaffen. Wir nennen es: kollektiver Blick nach vorn.
Die Sokrates Map ist ein zentrales Element unserer Dienstleistung, das sofort und auf einen Blick ein gemeinsames Verständnis schafft (collaborative leadership). Sie ist die Grundlage für Ihre gemeinsame Perspektive. Das ermöglicht es Ihrem Führungsteam, schnell und effektiv Ihre TOP FIVE VORWÄRTS Aktivitäten zu identifizieren und rasch ins gemeinsame Tun zu kommen.
Die Vorteile der Nutzung von SokratesMapConcept® liegen auf der Hand. Sie erhalten eine visuelle Darstellung Ihrer Strategie, Ihrer Werte, Ihrer Ziele und des Fortschritts auf dem Weg zu diesen Zielen. Keine langen Texte oder endlosen Präsentationen, nur eine klare, visuelle Darstellung. Alle Entscheidungsträger können sehen, wohin das Unternehmen will und wie es dorthin kommt. Auch wenn es unterschiedliche Perspektiven gibt, lassen sich diese leicht in die gemeinsame Map integrieren, und gemeinsam können Sie die besten Entscheidungen treffen. Dies ist eine situative Einheit, die Energie zum Handeln gibt.
Die Leidenschaft und das Engagement für die Harmonisierung von Strategien als gelebte Governance wurden vom Swiss Risk Award 2022 anerkannt.
Wir bei AllyAllez glauben daran: 'gemeinsam vorwärts'. Lassen Sie uns Ihnen helfen, mit einem kollaborativen Entscheidungsprozess Ihre Strategie zu harmonisieren und in eine erfolgreiche Zukunft zu gehen.
STRATEGY IMPLEMENTATION
#ChangeCulture
Zukunft ist kein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Prozess der Weiterentwicklung, der Sie und Ihre Führungskräfte verändert.
Denken Sie nur an die Arbeitsmodelle heute und gestern. Nicht nur für HR eine Herausforderung.
Unsere Prosci®-Change-Consultants sind Experten in der Unterstützung wichtiger Managementinitiativen, insbesondere in den Bereichen Organisationsdesign, -umstrukturierung, Technologieintegration, Prozessadoption und anderen strategischen Vorhaben. Dabei ist es wichtig, wie sich diese Maßnahmen auf die Motivation der beteiligten Menschen auswirken (Kultur der Veränderung). Wie können wir die Identifikation mit dem Unternehmen und den Unternehmenszielen im Change fördern?
Wir befähigen interne Change-Analysten und -Practitioner, die Bereitschaft der Organisation für Veränderungen hin zum Target Operating Model zu erhöhen. Wir coachen Führungskräfte, damit sie die Belegschaft effektiv motivieren und durch den Wandel begleiten können.
Um eine erfolgreiche Strategieumsetzung zu gewährleisten, verwenden wir die Prosci®-Methode, die weltweit für ihre Wirksamkeit anerkannt ist und auf 30 Jahren Forschung basiert. Mit Prosci® erhalten Sie Führungs- und Kommunikationsinstrumente für den Veränderungsprozess und vermeiden unnötige Experimente. Der ADKAR®-Prozess für Change ist robust, einfach und effektiv.
Unser Ansatz umfasst die Verwendung von Best-Practice-Bewertungen, um die Leistung zu verfolgen, Rollen zu stärken und zu coachen, Change und Projekt Management (CM/PM) zu integrieren und die Kompetenzen von Sponsoren und direkten Führungskräften zu bewerten, sowie Risikobewertungen durchzuführen. Indem wir Ihrem Führungsteam die richtigen Fragen stellen, z. B. wie Sie Veränderung und Wandel messen, wie hoch Ihre Veränderungssättigung ist und ob Sie über ein Transformations-Playbook verfügen, können wir Ihnen helfen, verbesserungsbedürftige Bereiche zu identifizieren und einen erfolgreichen Transformationsfahrplan zu entwickeln.
Wir bei AllyAllez glauben an: 'gemeinsam vorwärts'. Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Komplexität der Kommunikation im Change zu reduzieren, indem wir ein robustes, nachhaltiges Set-up für die Transformation bereitstellen. Hier ein Beispiel für Versicherungsmakler. So haben Sie mehr Energie für die Umsetzung Ihrer Strategie.
SERVICE STRATEGIE
Alignment & Implementierung
Kristallklare Service-Definitionen für verbesserte Kundenbindung und effiziente Serviceerbringung
#ServiceKatalog
In der dynamischen und wettbewerbsintensiven Welt der Dienstleistungen können unscharfe Service-Definitionen erhebliche negative Auswirkungen haben. Verwirrung darüber, was genau ein Service umfasst und welche Erwartungen Kunden vernünftigerweise hegen sollten, führt oft zu nicht nachhaltigen Situationen.
Diese Unklarheiten können zu folgenden Herausforderungen führen:
1 Erhöhte Kosten: Unpräzise Service-Definitionen führen oftmals dazu, dass Service-Provider über das Erwartete hinausgehen, um ihre Kunden zu befriedigen – den sogenannten "Extra-Mile"-Ansatz. Obwohl gut gemeint, kann dieser Ansatz zu unnötigen Kosten führen und die Effizienz der Arbeitsprozesse beeinträchtigen.
2 Enttäuschte Kunden: Eine ungenaue Service-Erbringung kann Kunden unbefriedigt zurücklassen. Wenn Kunden nicht genau wissen, was sie von einem Service erwarten können, kann das Fehlen einer klaren Definition dazu führen, dass der Service ihre vagen oder unbestimmten Erwartungen nicht erfüllt.
Hier kommt das Lambdamodel ins Spiel, eine strukturierte Herangehensweise zur Servicebereitstellung, die Service-Providern hilft, ihre Dienstleistungen präzise und effizient zu definieren.
Durch die Identifikation von
1 dem Service-Konsumenten,
2 dem Service-Objekt und
3 dem spezifischen Nutzeffekt
ermöglicht das Lambdamodel Service-Providern, ihre Dienstleistungen gezielter anzubieten und klar zu kommunizieren, was ihren Servicekatalog einzigartig macht.
Der Service-Katalog spielt eine entscheidende Rolle in der Service-Strategie einer Organisation. Er sorgt für Transparenz und ermöglicht eine effiziente Steuerung des Serviceangebots. Darüber hinaus ermöglicht er es den Kunden, genau zu verstehen, was sie erwarten können, und hilft dabei, realistische und erfüllbare Erwartungen zu setzen.
Das Ergebnis? Zufriedene Kunden, effizientere Service-Prozesse und schließlich ein widerstandsfähigeres und stärkeres Service-Geschäft.
Entdecken Sie, wie AllyAllez und die Methode Lambdamodel® Ihnen dabei helfen können, Ihre Service-Strategie zu harmonisieren und effizient umzusetzen. Mit einer klareren strategischen Ausrichtung können Sie Ihre Service-Kunden nachhaltig binden und Ihr Service-Geschäft auf eine solide Zukunft vorbereiten.
